結論！悪質業者を避ける方法を知り、安全な退職代行を選ぼう
退職代行を利用する際、悪質な業者に引っかかると、退職がスムーズに進まないばかりか、法的なトラブルに巻き込まれる可能性もあります。特に、弁護士資格のない業者が違法な交渉を行った場合、交渉が無効と判断される可能性があり、結果的に退職手続きがスムーズに進まないことも。
そこで本記事では、退職代行におけるトラブル事例を紹介し、安全な退職代行の選び方を解説します。結論として、「弁護士が運営する退職代行を選ぶ」ことが最も安全な選択になります。
退職代行のトラブル事例
１．連絡が取れなくなる悪質業者
タックス、お前、退職代行を使おうとしたのに、業者と連絡がつかなくなったなんて話を聞いたことあるか？
あるある！SNSや口コミサイトでも、『お金を払ったのに業者と連絡が取れなくなった』という報告があるみたいだな。
そうなんだよな。特に無資格の個人業者や、実態の不明な労働組合が提供する退職代行は、運営が不透明であることが多い。SNS上でも、『支払い後に連絡が取れなくなった』という報告があるようだ。
２．弁護士資格なしで会社と交渉し違法行為に
あと、これもよくある話なんだけど、退職代行業者が会社と交渉しちゃって、違法行為になるパターンな。
え？退職の意思を伝えるだけじゃないのか？
そう思うだろ？ でもな、『未払いの給与を払え！』とか『有給消化させろ！』とか、具体的な交渉を、弁護士資格のない業者が行った場合、弁護士法違反と判断される可能性がある。
へえ…ってことは、ちゃんと弁護士が関わってる退職代行じゃないと、そういう交渉はできないってことか？
その通り！ 労働組合の退職代行なら団体交渉権があるけど、それでも法的な請求は弁護士にしかできないから、注意が必要だな。
👉非弁行為にあたるかどうかは、退職代行の運営主体によって異なります。
弁護士・労働組合・民間業者の違いと、それぞれの対応範囲について詳しくまとめた記事があります。
３．退職できなかったケース
でもさ、退職代行って使えば確実に辞められるんじゃないのか？
そう思うだろ？ ところが、業者が適当な対応をして、会社が『そんな連絡受けてません』って言い張るケースもあるんだよな。
それ、最悪じゃん！じゃあ、どうすりゃいいんだ？
やっぱり、証拠をしっかり残すのが大事だな。弁護士の退職代行なら、会社とのやり取りを適切に記録するし、最悪訴訟にも対応できるから、そういうリスクが低いんだ。
👉退職代行を使っても、失敗してしまう人にはある共通点があります。
後悔しないために、事前に確認すべきポイントをまとめています。
安全な退職代行の選び方
１．弁護士が運営しているか確認する
弁護士が運営する退職代行なら、法的な問題をクリアできるだけでなく、万が一のトラブルにも対応できます。費用は5万～10万円とやや高めですが、安心して退職したいならベストな選択です。
２．実績や口コミをチェックする
利用者の口コミや過去の実績を確認することも重要です。特に、以下のような口コミがある業者は避けるべきです。 • 連絡が遅い・対応が雑 • 料金が不明確 • 退職できなかったという報告が多い
３．料金体系が明確か確認する
事前にしっかりと料金を確認し、追加料金が発生しないかどうかもチェックしましょう。特に「追加費用なし」と明記されている業者を選ぶと安心です。
👉どの退職代行サービスを選ぶか迷っている方へ。
弁護士が運営する信頼性の高いサービス3社を比較した記事がありますので、ぜひ参考にしてください。
まとめ
- 退職代行には悪質業者も存在するため、慎重に選ぶ必要がある
- 弁護士資格のない業者が違法な交渉をすると、トラブルに発展する可能性がある
- 退職できないケースもあるため、証拠を残すことが重要
- 最も安全な選択肢は「弁護士が運営する退職代行」
- 実績や口コミ、料金体系をしっかりチェックしてから依頼することが大切
退職代行を利用するなら、リスクをしっかり理解し、安全な業者を選びましょう！
※本記事は一般的な情報提供を目的としたものであり、特定の法律相談を提供するものではありません。具体的な問題については、弁護士などの専門家に相談することをお勧めします。
