退職代行のメリット・デメリット｜総務経験者が本音で解説

結論！退職代行は便利だが、デメリットも理解した上で利用しよう

「そもそも退職代行って何？」という方は、まず基本的な仕組みをこちらで解説しています。

退職代行は「辞めたいけど、自分で言い出せない」という人にとって強い味方になります。しかし、どのサービスでも万能ではなく、デメリットもあります。

✅ 精神的負担を軽減できる
✅ 会社と直接やり取りせずに退職できる
✅ 即日退職も可能
✅ 退職トラブルを回避できる

❌ 費用がかかる
❌ 非弁行為（違法行為）を行う業者も存在する
❌ 会社との円満退職が難しくなる場合も
❌ 有給消化や未払い給与の交渉は業者による

退職代行を利用する際は、これらをしっかり理解し、適切な業者を選ぶことが大切です。特に法的トラブルが想定される場合は、弁護士の退職代行が安心な選択肢の一つです。

退職代行は便利ですが、利用時に失敗してしまうケースもあります。
成功率を高めるためのポイントを知っておくと、安心して利用できます。

総務部長オッケー

タックス、最近の若いもんは退職代行をよく使うらしいな。

友人税理士タックス

そうみたいだな。会社を辞めるのも一苦労って時代か。

総務部長オッケー

俺たちの時代じゃ考えられんが、使う理由は分からんでもない。例えばこんなメリットがある。

① 精神的負担を軽減できる

退職の意思を伝えるのは精神的にキツいもの。退職代行を使えば、会社と一切連絡を取らずに辞められる。

② 会社と直接やり取りせずに退職できる

退職届や鍵の返却など、すべて業者を通じて対応できるので、気まずさを回避できる。

③ 即日退職も可能

有給休暇が残っていれば、実質的に「今日から会社に行かなくてもOK」というケースもある。

④ 退職トラブルを回避できる

会社が引き止めたり、脅してくるようなケースでも、退職代行を使えばスムーズに退職できる。

友人税理士タックス

まあ便利なのは分かったけど、デメリットもあるだろ？

総務部長オッケー

もちろんある。これを知らずに使うと後悔するかもしれんぞ。

① 費用がかかる

退職代行の料金は2万円〜10万円程度。特に弁護士運営の退職代行は高額になりがち。

② 非弁行為（違法行為）を行う業者に注意

弁護士資格のない業者が「未払い給与の請求」や「退職条件の交渉」を行うと、弁護士法違反（非弁行為）となるリスクがある。民間業者を利用する際は、業務範囲をしっかり確認することが重要。

③ 会社との円満退職が難しくなる

退職代行を使うと、会社側から「逃げた」と思われ、退職後の関係が悪化する可能性も。

④ 有給消化や未払い給与の交渉は業者による

友人税理士タックス

結局、どの退職代行を使えばいいんだ？

総務部長オッケー

状況に応じて適切な業者を選ぶのが大事だ。